8वां वेतन आयोग: क्या सरकारी कर्मचारियों को मिलेगी निराशा

सरकारी कर्मचारी लंबे समय से 8 वें वेतन आयोग को लेकर इंतजार कर रहे हैं। इस बैठक के तहत सरकारी कर्मचारियों की सैलरी को लेकर अहम फैसले लिए जाएंगे। 8वें वेतन आयोग के अंर्तगत सरकार की ओर से कितनी सैलरी बढ़ाई जा सकती है, इसे लेकर ब्रोकरेज फर्म ने अनुमान जारी किया है। ये अनुमान फिटमेंट फैक्टर की मदद से लगाया गया है।

एम्बिट कैपिटल का क्या है अनुमान
जुलाई को जारी हुई रिपोर्ट में एम्बिट कैपिटल ने फिटमेंट फैक्टर की रेंज 1.83 से 2.46 रहने का अनुमान दिया है। फिटमेंट फैक्टर के अनुसार सैलरी में कुछ इस प्रकार से बढ़ोतरी हो सकती है।
1.82 के हिसाब से 14 फीसदी बढ़ोतरी होगी।

2.15 का मतलब है कि 34 फीसदी बढ़ोतरी होगी।

2.46 का अर्थ हुआ कि सैलरी में 54 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है।

कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज़ का अनुमान
कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज के अनुसार फिटमेंट फैक्टर प्वाइंट 1.8 रह सकता है। इसका मतलब है कि सैलरी में 13 फीसदी ही बढ़ोतरी होगी। इस अनुमान कई सरकारी कर्मचारियों को निराश किया है। क्योंकि 7वें वेतन आयोग के तहत सैलरी में 14.3 की बढ़ोतरी की गई थी।

फिटमेंट फैक्टर मौजूदा मूल वेतन पर लागू किया जाता है। नया वेतन आयोग लागू होने पर महंगाई भत्ता शून्य रह जाता है। इसे 7वें वेतन आयोग की मदद से समझते हैं।

7वें वेतन आयोग के तहत 2.57 फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश की गई थी। इसके तहत न्यूनतम आय 7000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये होना था। इस समय महंगाई भत्ते को रीसेट में रखते हुए 14.3 की बढ़ोतरी की गई है।